12月31日，在2019年“柳州工匠”命名頒獎儀式上，謝評周、黃光蔭榮獲“柳州工匠”稱號，李琪、施華龍獲“柳州工匠”提名獎。集團“工匠”們以優(yōu)異成績開啟了2020年新征程。
工匠精神是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的精神源泉，集團的“廣西工匠”、“柳州工匠”隊伍日益壯大，我們要繼續(xù)弘揚勞模精神和工匠精神，引領更多五菱員工加入到“工匠”隊伍，爭取做能吃苦、敢擔當?shù)男聲r代匠人。
28歲的謝評周是本屆最年輕的“柳州工匠”，從一名一線裝配鉗工快速成長為國家技能類人才，并且享受國務院政府津貼。在9年的工作時間里，謝評周始終秉持著”生產(chǎn)是戰(zhàn)場，設備是武器”工作原則，不斷發(fā)揚工匠精神。同時，作為90后的“老專家”，謝評周通過導師帶徒，已經(jīng)培養(yǎng)出一撥90后設備團隊。通過集團作戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動力支持，積極有效地推動汽車制造自動化、智能化和互聯(lián)化。
黃光蔭是集團所屬公司五菱柳機的一位高技能人才，具有銑工高級技師、機械工程師雙職稱，享受國務院政府特殊津貼，先后榮獲“全國技術能手”、“廣西區(qū)五一勞動獎章”等榮譽。同時是公司“先模工作室”負責人，成立的“黃光蔭技能大師工作室”獲評自治區(qū)級技能大師工作室。從事銑工專業(yè)31年以來，黃光蔭始終刻苦鉆研，精益求精，以其精湛的技藝，先后在設備維護、工裝夾具、各類專用刀具制作、鑄造模具的制造及舊模具改進維修等方面，為企業(yè)生產(chǎn)與技術發(fā)展提供了堅實后盾。一路走來，黃光蔭的技藝造詣不僅在廣西名聲大噪，而且在不少國家級的賽事上頻露頭角，公開發(fā)表獨著的學術論文，編制開發(fā)多個培訓教材。截至目前，黃光蔭累計完成技術、技能改善60多項，節(jié)約制造成本近80萬元。
李琪剛進五菱就負責跟蹤沖焊件廠機器人自動化生產(chǎn)線，內(nèi)容涉及機器人、PLC等復雜的自動化控制技術。通過一年多在現(xiàn)場摸爬滾打，熟悉了整條線上萬步程序和指令，從實習員工成長為一名合格的設備工程師。在保證自動線穩(wěn)定運行的同時，李琪還推進各類設備改造與創(chuàng)新，如：?M150工作站自動化改造，實現(xiàn)不同車型產(chǎn)品混線生產(chǎn)；前地板自動線節(jié)拍提升改造，將節(jié)拍由41JPH提升到47JPH等，這些改造成果榮獲自治區(qū)級、市級和公司級獎項累計近20項。此外，在第三屆全國工業(yè)機器人技術應用技能大賽上，工程師李琪斬獲全國工業(yè)機器人應用大賽職工組二等獎。
集團所屬公司五菱柳機施華龍在公司進行國六發(fā)動機產(chǎn)品升級換代中，鑄造團隊巧施妙計，通過利用現(xiàn)有模具進行鑲塊更換，部分砂芯采用3D打印、砂芯數(shù)銑的方法，成功制造開發(fā)出滿足試驗要求點缸體、缸蓋毛坯，成本降低約180多萬，周期由4個月降低至1個月，為公司國六發(fā)動機研發(fā)提供強有力支持。同時，在2019中國技能大賽，“圣泉杯”第五屆全國鑄造行業(yè)職業(yè)技能競賽全國技術能手頒獎儀式上，被授予“全國技術能手”稱號。
